小学论坛

 找回密码
 立即注册
查看: 260|回复: 1

小升初简历封面制作必备元素

[复制链接]

28万

主题

28万

帖子

84万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
848531
发表于 2016-8-9 16:17:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
小升初简历是小升初备考阶段重要的一个考察点,简历的封面会给考官留下第一直观的印象,有些花大价钱去拍艺术照做封面,这样的效果并不好,那么小升初简历封面的制作有哪些要求呢?
        1、简历封面
          (1)、基本要素:电话
          一个封面,个人觉得最好留有家长的联系方式,便于通知面试的老师第一时间联系你。
          PS:第一个不一定非是爸爸,建议把一直以来关心孩子学习的妈妈(或爸爸)写在前面,届时不要老师通知面试,一问三不知,如果错过了,真的可能是一失足成千古恨(有点夸张了,哈哈!),同时最好不要留座机,留手机。
          (2)、拓展要素:孩子照片、学校名称
          如果可以的话放一张孩子的照片,并写上“某某学校入学简历”等等类似
          PS:看见去年有家长把洗出来的照片直接帖上去,看上去真的很不协调,建议找一个略懂ps\firework等图片编辑软件的帮忙弄一下,同时在照片选择上可以选择可以或清晰、或活泼、或可爱、或文静的自然照片,不提倡艺术照。
         
回复

使用道具 举报

0

主题

1万

帖子

3万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
31438
发表于 2016-8-9 17:05:40 | 显示全部楼层

       
                               
        2、简历内页
         
          (1)、基本要素:家庭主要成员介绍
          这个大家都知道,也没有什么好说的,如果有不懂的,跟帖问就好了
          (2)、基本要素:成长手册
          一般情况是四下五上(不过建议把整个四、五年级都找好)
          (3)、拓展要素:班主任评语
          如何可以的话,让班主任给你孩子写张评语加盖章,写什么就不用说了吧
          (4)、拓展要素:各类证书
          按主到次排序,不同学校有所区别的,可以先简单打听一下
          备注:
          A、户口本或居住证办理(关系到报名)
          有本市户口的当然不用着急,如果非本市的,那就要注意了,从以往学校招生的要求来看,要CW9开头的,最好是现在、立刻、马上去着手办理好,不要等到明年,明年还有其他很多事情需要做,据办过的家长说,需要2~3个月才能审批下来。
          准备资料:
          1)、孩子随员证
          2)、“办理《居住证》通知书(副联)”(就是办好居住证去领的那张凭条)
          3)、主证(就是父母任意一方的上海市居住证。CW9开头的。)
          4)、代办人的身份证原件、复印件
          以上资料准备好后就到孩子居住证登记的医疗街道服务中心去办就可以了。
          5)、孩子的户口本:因为有的孩子的居住证(随员证)没有身份正号码的而办理是要宝宝的身份正号码的。
          B、证书复印
          证书直接去复印一般效果可能不大好,建议可以先扫描出来,然后去复印
          C、准备份数
          之前就应该规划好,大概投哪几所学校,然后去准备几份,不要等想到哪个学校,就去准备一份,即花精力也浪费钱的。
       

180939_4e689463d816a17.gif

180939_4e689463d816a17.gif

        编辑推荐:
        备战2012年小升初:从简历开始                       制作小升初简历的整体原则
        小升初简历参照:内容整理及具体排版            小升初简历必不可少三元素
        小升初优秀简历模板推荐(1)                            小升初简历投放有诀窍
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|新都网

GMT+8, 2025-6-24 14:10 , Processed in 0.061312 second(s), 10 queries , WinCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表