家长、儿童教育论坛

 找回密码
 立即注册
查看: 144|回复: 1

每天只问孩子这4句话,胜过百般疼爱

[复制链接]

28万

主题

28万

帖子

84万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
848531
发表于 2018-10-13 22:25:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
  孩子放学回来后,你问的第一句话是什么 ?
       
          想必很多父母首先会询问孩子的吃穿等生活情况,其次是询问孩子学习情况,还有少数家长甚至会像侦探一样,询问老师是否打人、是否凶人。
       
          有位父亲他对女儿的教育方式比较独特,他从来没有辅导过女儿做功课什么的,就是每天回来跟女儿聊十分钟,只聊四个问题,就完成了他的家庭教育。
       
          这四个问题分别是:
       
          1、学校有什么好事发生吗?
       
          2、今天你有什么好的表现?
       
          3、今天有什么好收获吗?
       
          4、有什么需要爸爸帮助吗?
       
          看似简单的问题背后其实蕴涵着丰富的含义:
       
          第一个问题其实是在调查女儿的价值观,了解她心里面觉得哪些是好的,哪些是不好的;
       
          第二个问题实际上是在激励女儿,增加她的自信心;
       
          第三个问题是让她确认一下具体学到了什么;
       
          第四个问题则有两层意思,一是我很关心你,二是学习是你自己的事。就是这简简单单的四个问题,包含了很多关爱关怀在里面,事实上也证明很有效。
       
          问什么话其实反映了大人的生活态度,决定了孩子的人生观,会把孩子向正面或反面的方向引导。
       
          家长应当避免经常对孩子说以下这几句话:
       
          今天是不是没有吃饱?
       
          今天老师批评你了吗?
       
          有人欺负你吗?
       
          上课开小差了吗?
回复

使用道具 举报

0

主题

1万

帖子

3万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
31364
发表于 2018-10-13 23:23:52 | 显示全部楼层

                               
       
          说这些话时,家长给孩子传递的是学习的负能量:在家里衣来伸手饭来张口,父母都无比宠爱自己,而到学校后,和同学老师接触可能受委屈。这些话容易让孩子联想起上学的不愉快,对学校、老师产生抵触情绪。
       
          除了可以借鉴上文中父亲教育女儿的方式,当孩子放学回家后,你还可以试着这样问:
       
          今天遇到了什么有趣的事情?
       
          你今天开不开心?
       
          你的好朋友是谁?他有哪些优点?
       
          讲一个你今天觉得特别好玩的事!
       
          父母这样的询问,可以让孩子轻松讲述一天中的所见所闻,并把欢乐同父母分享。即便是孩子遇到不开心的事儿,父母可以稍加安慰,并且告诉孩子一天中还是有不少令人高兴的事发生。不愉快是生活的一部分,接受了生活的不完美,关注我们值得关注的事情,我们才能快乐。这样孩子总是带着对上学的美好,自然喜欢上学了。
       
          孩子是在家长潜移默化的影响下长大,正确地引导孩子,不妨从放学回家后的第一句话开始...
       
          教育是三分教,七分等
       
          三分教,是指教诲要适量。说教过多只会让孩子会产生逆反心理,适得其反。
       
          七分等,是指父母要尊重孩子的天赋秉性、成长步调,对孩子要保有耐心,让孩子去尝试、去体验、去失败、去成功。孩子的成长,需时日和世事的打磨,绝不可能一蹴而就。揠苗助长,只能得不偿失。
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|新都网 ( 京ICP备09058993号 )

GMT+8, 2024-5-6 16:46 , Processed in 0.080115 second(s), 7 queries , WinCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表